２０１５年９月の国連サミットにおいて「持続可能な開発目標１７項目」が採択されました。
　当社は、持続可能な開発目標（ＳＤＧｓ）に賛同し、社会に貢献するため安全輸送、環境保全、職員の健康及び 能力の向上を図り、持続可能な社会を実現するために積極的な取組みをしています。

１．安全輸送
　安全輸送の向上及び業務の多様化への対応を図るために、安全対策会議、講習会、安全衛生委員会等を開催して、業務の円滑化を推進し事務・作業など事故の防止 を図るとともに、コンプライアンスの遵守に努めています。



２．環境保全
　主たる事業所において、エコモ財団のグリーン経営の認証を取得、省エネ化を促進し排出ガスの削減、脱炭素化を図っています。



３．職員の健康
　職員の健康に関して、業務の平準化・効率化を行い日常のストレスの対処やメンタルヘルスに対応した作業環境の改善を図るとともに、 安全・衛生管理の促進を図っています。



４．職員の能力
　日々進歩する産業と情報・技術革新に対応した職員の能力や技術力の向上を図るため、社内において 研修会や勉強会等を開催するとともに、外部の講習会や講演会等に参加しています。

　国土交通省港湾局が創設したみなとＳＤＧｓパートナーに申請し、2023年３月29日付で登録されました。
　みなとをフィールドとした企業として港湾の持続可能な発展を目指して取り組んでまいります。